电竞就是战场。进入电竞圈其实不难，关键是要有觉悟：想要做得突出，必须在这里专注并持之以恒，至少要付出其他人数倍的努力。
我是一名电竞经理，我已经陪伴着我的团队走过了98天。电竞赛场的生活充满了人情世故、攀比心理、内部矛盾以及各种各样的不确定性。
电竞从业者御用一个字来形容：疯。这里的人们真的异常热爱电竞，会寻求一切机会来参加比赛，即使只是为了多参加一个队伍也不会放弃。
我是一名从事游戏策划与推广的职场人，对电竞的兴趣自然不会少。于是某一天接到团队老板的电话，询问是否愿意担任这支电竞战队的经理。
团队中已经有了教练和选手，而这个经理的作用就是协调各方面资源，制定比赛策略与管理团队文化。我欣然接受，然而就在那一刻，我也走上了一条不归之路。
我成为经理后，首要任务就是加强团队文化建设与管理。我意识到这只能在管理上线条明确时实现。首先我们要制订一份文件，其他人能根据这个准则来做事，否则太过随意，将失去纪律性。
另一方面，这份文件还要体现企业文化。企业文化的建立贯穿团队的方方面面，希望每个人都能尊重团队成员，职业选手高效合作，持续进步。
随着团队的磨合，我们的配合越发默契，且有了更好的发挥。比如说，与选手之间的互动，需要我们建立起良好的沟通方式。
晋级总决赛的机会在不经意间出现。参与许多比赛，是我们积累经验的渠道，也是早期所加入比赛的理由。他们希望在此过程中，赢得更多的机会，让自己的名字进入电竞的圈子。但是，这个圈子竞争很大，想要站稳脚跟是很困难的。
为了能够配得上大赛的名号，为团队准备一些应急措施与方案。这其实也是正式队员加入团队前要考虑的问题。
进入比赛开始前，我们一定要认真地做好手游端的设置。
94天以来，团队的基础搭建差不多完成了。经过这么多天的紧张生活，我们也享受了一些放松的时刻。
电器是放松的绝佳工具，一是因为它可以使压力散失，二是在放松的过程中，那种爽感直击心灵。
在这个过程中，其实情感也是一样，走上电竞这个行业，最大的优势，就是深度参与各种各样的赛事和竞争项目。团队成员之间产生了许多感人的瞬间和经历。这些瞬间没有过多地被报道，但对我们来说，实在意义重大。
回忆过往，电竞让我们领略了不一样的游戏，也看到更多更好的故事。我认为，从中可以得出几个有意思的结论。
第一，电竞是一项团队运动。只有各个成员之间的密切配合，才能形成一股强劲的战斗力。
第二，电竞之路远比我们想象的难走。大部分人都会在路上掉队，因为他们妥协了，随波逐流，没有坚韧不屈的毅力。
第三，要想成为电竞明星，不仅要拥有极高的技术水平，还必须具备出色的心理素质和强大的意志品质。
这是我经历的电竞之旅。或许在未来的某一天，我会告诉你更多资源，欢迎关注我们的团队。